Coaching Bilan de Sens©
Un nouveau métier, un nouveau soi, un nouveau monde !
Un coaching avant-gardiste pour la quête de sens et d’évolution
Il y a urgence à proposer des méthodes actuelles de coaching de vie. Adaptées aux enjeux notamment des nouvelles générations Y et Z en quête de sens et d’évolution, elles doivent les aider à trouver leur place dans un monde en transition technologique, environnementale, sociétale… C’est pourquoi j’ai créé le BILAN DE SENS©, ainsi qu’une façon singulière de coacher : proposant des solutions en dehors des sentiers battus, des cases métiers conventionnels et des conseils parfois peu efficaces du développement personnel.
Une coach de vie engagée
2 activités
Coach de vie
Animée très jeune par la quête de sens, j’ai à coeur d’aider les personnes à trouver du sens dans leur vie, de se dépasser et de se révéler !
Je propose des séances de coaching de vie à Paris, Marseille, Aix-en-Provence, Montpellier, Nice (présentiel) ou en visio (distanciel).
Experte médias
Contribuer à un plus large public, pour celles et ceux qui ne peuvent pas avoir accès à du coaching de vie, fait complètement sens dans mon métier.
J’interviens régulièrement en tant qu’experte coach de vie dans les médias sur le sens, la reconversion professionnelle, l’emploi et les jeunes générations.
2 programmes de coaching
pour les particuliers
– 1 –
Bilan de Sens©
bilan de compétences
nouvelle génération
Une méthode pour trouver un projet avec du sens et entamer si besoin une reconversion professionnelle.
EN SAVOIR PLUS
– 2 –
Mentoring de Transition®
coaching de vie
nouvelle génération
Un accompagnement pour se dépasser, évoluer dans la durée et se révéler dans tous les domaines de sa vie.
3 programmes de coaching
entreprises
– 1 –
Bilan de Sens©
coaching pour remotiver
Une méthode pour permettre de retrouver du sens dans son poste ou définir un nouveau projet professionnel en interne ou en externe.
– 2 –
Coaching on Demand
coaching pour progresser
Un pack d’heures de coaching utilisables à la demande des collaborateurs en cas de difficultés pour être épaulés et progresser.
– 3 –
Coaching Exécutif
coaching pour soutenir
Un accompagnement pour lutter contre la solitude du dirigeant, notamment dans ses décisions stratégiques et RH, à l’ère incertaine de l’IA.